Персонал для отелей и гостиниц

Персонал для гостиницы должен вовремя выходить на смену, соблюдать стандарты объекта и выполнять заданный объём работы. Если штатного персонала не хватает, «Арома Клининг» предоставляет сотрудников под задачи отеля. Работаем с гостиничным бизнесом Санкт-Петербурга, закрываем постоянные и временные смены.

Мы подбираем горничных, уборщиков, помощников по хозяйственной части и других специалистов с опытом работы в гостиничной сфере. Перед выходом на объект кандидаты проходят инструктаж по стандартам клининга и требованиям конкретной гостиницы.

Если сотрудник заболел или не вышел на смену, мы оперативно предоставляем замену, чтобы не нарушать график уборки.

Стоимость персонала для гостиниц

Цена зависит от количества людей, продолжительности смен и перечня обязанностей. Для постоянной работы или большого количества смен рассчитываем стоимость индивидуально.

Перед расчётом уточняем график, количество людей, задачи и дату первого выхода. Оставьте заявку в «Арома Клининг» – получите стоимость и условия работы для вашего объекта.

Подбор персонала для гостиниц

Подбор начинаем с требований объекта. Уточняем график, количество смен, обязанности и необходимый уровень подготовки. Персонал можно привлечь постоянно, на отдельные дни или в период высокой загрузки.

При подборе учитываем:

• опыт и требования;
• режим и продолжительность работы;
• задачи конкретной должности;
• внутренние стандарты гостиницы;
• необходимое количество людей.

Если человек не может выйти, ищем замену из доступной базы. Бизнесу не приходится срочно размещать вакансии и переносить задачи на другие смены.

Каких сотрудников можем предоставить

Состав команды зависит от размера отеля и объёма работы. Сотрудники могут дополнять штатную команду или полностью закрывать отдельное направление.

Для гостиничного бизнеса предоставляем:

• горничных для уборки номеров;
• клинеров для общественных зон;
• хаусменов и помощников;
• дополнительный персонал на высокий сезон.

Если у компании есть собственные чек-листы, требования к внешнему виду и правила работы, учитываем их перед выходом. Для позиций, где требуется высокий уровень подготовки, заранее согласовываем требования к кандидатам.

Персонал для отеля на аутсорсинге

Аутсорсинг позволяет увеличить команду без срочного найма в штат. Персонал можно привлечь на сезон, несколько смен или регулярную работу.

При аутсорсинге компания получает сотрудников под согласованный график и задачи. Не нужно самостоятельно проводить первичный поиск кандидатов и каждый раз решать вопрос с заменой. Для гостиничного бизнеса это особенно важно в периоды массовых заездов и высокой загрузки.

Аутсорсинг можно использовать и как временное решение, пока бизнес ищет постоянного работника. Количество людей при необходимости меняется вместе с загрузкой объекта.

Как проходит подбор и организация работы

После заявки определяем количество сотрудников, график и требования к каждой позиции. Затем проводим подбор по базе и согласовываем выход персонала.

Работа строится в несколько этапов:

• получаем информацию об объекте;
• определяем задачи и график;
• подбираем людей;
• согласовываем время выхода;
• при необходимости организуем замену.

Поддержка остаётся на связи по организационным вопросам. Вы можете изменить количество смен или сотрудников, если потребности гостиницы изменились.

Когда гостинице требуется усиление команды

Потребность в дополнительных работниках часто возникает не по расписанию. Один человек заболел, увеличилось количество заездов, появилась крупная группа гостей или нужно быстро подготовить больше номеров обычного.

В таких случаях можно привлечь персонал под конкретный объём работ и нужное количество смен. Не обязательно расширять штат надолго: сотрудники выходят на согласованный период и выполняют заранее определённые задачи.

«Арома Клининг» помогает закрыть нехватку людей без длительного поиска кандидатов. Оставьте заявку, укажите график и нужное количество сотрудников – подготовим расчёт и предложим вариант под задачи вашего объекта.