Действия, в случае заражения сотрудника

Вирусологи прогнозируют вторую волну пандемии, поэтому нельзя пренебрегать мерами профилактики по борьбе с распространением коронавирусной инфекции.
В прошлой статье я рассказывал о том, как подготовить офис к выходу сотрудников из карантина.

Если кратко, то в перечень рекомендаций для офиса входит:
• Наблюдение за состоянием здоровья сотрудников,
• Обеспечение сотрудников необходимым количеством масок, перчаток, антисептиков,
• Регулярное проведение влажной уборки и дезинфекции помещений,
• Проветривание и обеззараживание воздуха,
• Соблюдение социального дистанцирования.
Но что делать, если сотрудник всё-таки заболел? Разберем по этапам.
1 этап – сообщение о заболевании.
Сотрудники должны быть проинформированы о риске распространения инфекции. В случае появления симптомов ОРВИ или других респираторных заболеваний работник должен сообщить об этом руководителю.
2 этап – обращение к врачу.
Как можно скорее нужно обратиться за медицинской помощью. Можно вызвать бригаду скорой помощи или позвонить в поликлинику для вызова врача.
3 этап – обработка рабочего места сотрудника.
После того, как сотрудник покинул территорию предприятия, необходимо провести дезинфекцию его рабочего места и помещений общего пользования.
4 этап – выявления диагноза
Если сотрудник действительно оказался заражён Covid-19 , то руководство должно выявить всех сотрудников, которые контактировали с заражённым в последние 14 дней. Эти работники должны и уведомить их о необходимости режима самоизоляции в течение 2 недель.
Желаем Вам и Вашим сотрудникам крепкого здоровья. Не забывайте регулярно проводить дезинфекцию и следить за достаточным количеством масок, перчаток и масок(их можно заказать у наших партнёров).